县委办公室年度工作总结

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；按要求参加省、市举办的培训、外出考察学习活动；按要求配置保密设施，积极向《保密工作》、《xx保密工作》等刊物投稿5篇，被采用1篇；坚持依法行政，规范执法程序，没有发生因执法不规范引起行政复议或复议败诉现象；按时保质完成了上级业务部门交办事项。四是战线管理工作进一步加强。第一，强化了档案工作管理。一年来，我们重点对县直16个省一级机关档案室进行年检年审和复查，合格率100%；积极开展了档案室的定级升级活动，累计升省特级1个，升省一级10个，升省二级23个，升省三级51个；进一步强化了档案的保护工作，馆藏档案累计达到32670余卷，资料11721册；进一步促进了档案信息资源的开发利用，共接待查阅利用者2230人次，提供档案资料2260余册；为全县重点工程建设提供图纸110余张。第二，强化党史工作管理。全年共搜集整理近700人的资料，编辑出版发行了42万字的《xx人物》一书；认真开展了第二轮修志工作，132个承编单位基本定稿；正式启动了《抗日战争时期xx人口伤亡及财产损失》课题调研，形成了近2万字的调研报告并上报到省市党史部门。

六、永葆先进，学习行动有新提高

学习、学习、再学习，才能提高、提高、再提高。今年来，我们以开展保持共产党员先进性教育为契机，在办公室大力弘扬求真务实、努力学习、永葆先进的浓厚氛围，办公室整体素质和战斗力得到了进一步提高，有力地促进了各项日常工作的开展。

一是扎实开展了保先教育活动。在县委的统一部署下，按照思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改、作用先锋的“七先”要求，我们在办公室全体党员中深入开展了保持共产党员先进性教育活动，共撰写学习笔记80余万字，心得体会200篇。每个党员针对党性党风存在的问题，认真撰写了剖析材料，制定了切实可行的整改措施，取得了明显成效，得到了市委督导组和县委领导的高度评价。二是着力创建了学习型机关。我们始终坚持了每周二、五政治学习制度，做到人人有学习笔记、个个有心得体会，不断提高了政治素质。按照“特别能学习”的要求，在办公室大力营造“人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所”的良好氛围，引导全体干部职工努力把握理论上的新观念、新论断、新突破、新概括、新举措、新探索，坚持理论联系实际，做到学以致用、学用相长，办公室工作人员尤其是文秘人员研究新课题、总结新经验、形成新认识、作出新论断、探索新理论、指导新实践的能力得到有效提高。一年来，办公室工作人员共撰写理论学习笔记近60万字，心得体会100余篇。

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七、改善条件，争资行动有新局面

“工欲善其事，必先利其器”。一年来，我们按照增收、节支、平衡、守纪的原则，坚持软件、硬件建设并举，通过大力开展争资行动，在保证日常工作运转正常的基础上，办公条件也得到了进一步改善。

一是争取领导重视。定期向领导汇报，争取领导重视办公室工作，将办公室的各项经费开支纳入了财政笼子。在县委、县政府的高度重视下，我们的办公经费得到了有力保障，参谋、综合、信息、协调、督查和管理等各项职能活动得到了有效发挥。二是以节约求增资。我们制定了一系列的压缩开支、节约增支的措施，始终做到了“三坚持、三决不”，即：坚持执行财政纪律和规定，决不乱花一分钱；坚持按廉政要求办事，绝不乱要一分钱；坚决坚持艰苦朴素、勤俭节约的原则，决不浪费一分钱。一年来，在保证日常工作正常动转的基础上，还筹措资金近10万元，新添置台式液晶电脑5台，手提电脑2台，配备激光打印机4台，一体化机1台，进一步改善了办公条件。

八、扭住要务，招商行动有新作为

发展是执政兴国的第一要务，招商引资是发展的第一要务。今年来，我们充分发挥自身优势，通过加强工作领导、强化工作责任、创新工作方式，招商引资近1.3亿元，超额完成了县委、县政府分配的招商引资任务，为各部门、单位树立了良好的榜样。

一是加强工作领导。我们成立了由办公室主任任组长、分管后勤的副主任负责专抓的招商引资领导小组，大力宣传我县招商引资的优惠政策，广泛与外商接触。二是强化工作责任。我们将县委、县政府分配给办公室的招商引资任务按人头分到办公室每一名同志头上，做到“人人头上有任务、个个肩上有担子”，促使全体干部职工充分发挥自身优势，个个重视招商，人人参与招商。三是创新工作方式。为使外商引得进、留得住，今年来，我们在进一步加大“引商”力度的基础上，创新工作方式，强化协调服务，保证了外商来东投资的安心、顺心。一年来，先后成功引进资金5000万兴建了xx宾馆；引资4000万建起了xx鸭种场、屠宰场、加工部；引资900万建起了xx米业仓库和加工场；引进xx献华中药材种植有限公司投资700万建起了中药材加工厂；引进湖南xx实业有限公司投资600万办起了xx冶炼厂，投资700万元购地129亩从事房地产开发。

九、广开门路，创收行动有新路子

我们按照县委、县政府参与经济建设的总要求，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的原则，依法依规，广开门路、渠道进行创收，千方百计提高干部职工的福利待遇，取得了较好成效。

一是稳定了原有创收项目。对办公室原有的文印室承包、常用电话联络本、山水风光年画等项目，我们采取了暗标的方式，面向各科室、工作人员招标，办公室工作人员中标后，可以以此为依托，开展创收活动。二是抓好了新的创收项目。在稳定原有创收项目的基础上，我们还突出抓好了“xx漂流”这个重点建设项目，先后投资近100余万元，完成了紫水漂流基础设施建设。一年来，漂流工作安全有序，正常运转。

十、严格奖惩，考核行动有新举措

过硬的目标管理考核，才能确保各项工作落实，推进各项工作上水平。一年来，我们在始终坚持目标管理考核的基础上，出台了一系列新的办法和规定，以考核促工作，学习型、服务型、高效型机关创建取得了新的成绩。

一是制定了严格的目标管理体系。按照县委、县政府的《xx20xx年度县直单位工作目标管理考核办法》和市委办《关于对县区委办公室和场、管理区党委办公室20xx年工作实行目标管理的实施办法》，将各项指标分解到各科室、各工作人员，并在3月份与每名干部职工签订目标管理责任状，实行百分考核制，将考核结果与评先评优、提拔任用挂钩，并严格奖惩兑现。二是进一步创新了的目标考核办法。规定各科室对应的综合调研、信息、督查、文秘、机要密码、保密、后勤等工作，如果没有进入全市党委办公室单项工作前5名，直接责任人不得评先评优，科室负责人不得评先评优，并向县委办主任说明原因。一年来，通过严格的目标管理考核，我们在财税工作、优化经济环境、社会保障、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、统战工作、计划生育、社会治安综合治理和安全生产等方面，圆满或超额完成了县委、县政府分配的任务，没有出现任何重大问题；在办公室工作中，各项工作尤其是综合工作取得了新的突破。[ml-&ORnD 来 源 于 贵 州学 习网 报告总结工作总结 www.350xue.com [ml-&ORnD

    总之，20xx年在办公室全体人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在个别同志整体素质不高，服务意识不强，参谋作用不够等问题，这有待于我们在20xx年的工作加以克服和改进。20xx年，县委办公室总的工作思路是：坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，继续抓好创建“三型”机关、当好“三优”公仆、开展“十大行动”等工作重点，突出开展特别能学习、特别能服务、特别能吃苦、特别能团结、特别能战斗、特别能奉献的“六特”活动，进一步发挥“参谋、综合、服务、协调、督导、管理”六大职能作用，把办公室整体工作水平推上一个更新、更高的台阶。

一是以素质提升为目标，做到特别能学习。按照创建“学习型机关”的要求，进一步加强干部职工理论学习和业务培训，大幅提升办公室工作人员的整体素质和水平。要进一步健全到上级党委机关跟班学习制度，力争办1期高质量的全县办公室主任培训班。

二是以优质高效为标准，做到特别能服务。按照“快、准、细、好”的要求，以一流的工作态度、一流的工作质量和一流的工作效果，在参谋服务、综合服务、信息服务、协调服务、督查服务和管理服务上取得新突破。

三是以艰苦奋斗为要求，做到特别能吃苦。按照“两个务必”的要求，在办公室大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，弘扬吃苦精神，努力克服办公条件较差、办公经费紧张等矛盾。

四是以和谐创建为核心，做到特别能团结。20xx年，办公室全体工作人员要更加积极投身到构建“五个东安”活动中去，以创建和谐东安为契机，打造和谐机关，在办公室全力营造特别能团结的浓厚氛围。

五是以文稿提质为重点，做到特别能战斗。坚持理论创新，在提高领导讲话、各类文稿撰写质量上取得新突破，在出力作、出精品上取得新成效。20xx年，力争理论调研工作再上新台阶。

六是以工作创新为根本，做到特别能奉献。创新工作方式、方法，弘扬奉献精神，树立办公室良好形象，把办公室整体工作水平推上一个新的台阶。

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