HSE职责实施计划

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　　2.2.3.3  在本职范围内，为hse管理体系的推行提供物力资源：
　　a)    在组织实施安全技术措施和隐患治理项目时，提供符合hse标准的生产运行设备、设施；
　　b)    参加“四新”的hse审查，建议提供生产所需的hse设备设施；
　　c)    落实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金；
　　d)    组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；
　　e)
　　   组织提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品；
　　f)
　　  落实职工的防暑降温物资和保健补助。
　　2.2.4  文件控制
　　----督促> www.350xue.com
　　行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计；
　　----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复；
　　----落实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测；
　　——对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理；
　　——新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，督促落实竣工安全验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的hse防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。
　　2.6   运行和维修
　　组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：
　　——组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；
　　——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；
　　——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；
　　——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
　　——按照hse管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；
　　——对新建、改建、扩建装置（设施）组织进行现状安全评价。
　　2.7   变更管理和应急管理
　　2.7.1  落实变更管理，主要包括：
　　a)  组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；
　　b)  对职业安全卫生变更情况按公司hse管理体系文件的规定组织审查确定；
　　c)  将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；
　　d)    组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。
　　e)  建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。
　　2.7.2   落实应急管理。主要包括：
　　a> www.350xue.com
　　贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下，作为公司hse管理委员会办公室主任，负责hse管理的日常工作；
　　b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；
　　c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；
　　d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；
　　e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；
　　f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。
　　4  考核内容
　　4.1  认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。
　　4.2  组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
　　4.3  组织开展季度、年度和专业安全检查，并监督整改查出问题。
　　4.4  根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。
　　4.5  组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。
　　4.6  组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；
　　4.7  负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。
　　4.8  及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
　　5  考核要求
　　5.1  按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
　　5.2  负责对科室人员进行考核并落实奖惩。
　　5.3   年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
　　 
　　 
　　2  岗位要求
　　具有大学专科或以上学历> www.350xue.com
　　，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
　　3  岗位职责
　　a）  负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
　　b）  组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
　　c）  参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；
　　d）  会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；
　　e）  对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；
　　f）  负责各类事故汇总、统计上报和安全资料管理工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。
　　4  考核内容
　　4.1  根据上级要求和科长、副科长的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。负责综合、锅炉压力容器等职责分工的安全业务管理。
　　4.2  参加安全检查，制定安全检查表，监督查出问题的整改情况，做好安全隐患整改和整改反馈情况的资料管理。
　　4.3  做好安全资料、报表、档案管理工作。参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。办理事故处理的有关业务手续。
　　4.4  参加职业安全卫生年度、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。
　　4.5  参加相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。
　　4.6  对下属单位提出安全考评意见和建议。
　　4.7  对科长、副科长交办的工作任务按时、保质保量的完成。
　　5  考核要求
　　5.1  按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。
　　5.2  年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。[1] [2] 下一页  

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