共青团工作目标管理制度

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　　十
　　一、坚持报告、请示工作制度
　　1、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部；
　　2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部；
　　3、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报；
　　4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委；
　　5、开展活动组织会议做到请示党支部书记，主要领导、公司团委；
　　6、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工；
　　7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映；
　　8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难；
　　9、发扬**，联系青工，认真做好各方面生产工作；十
　　二、责任权力管理制度
　　1、责任管理安排不分职权大小，合理分配；
　　2、一切管理听从主管部门负责人；
　　3、各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。
　　考   核   制   度
　　1、以公司团委工作计划，支部工作计划为标准，按团委所考核条例严格考核；
　　2、季度考核，月份考核，严格按考核细则进行；
　　3、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据，并给予荣誉奖励；
　　4、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评；
　　5、团干部考核办法和标准，以支作情况和个人工作情况为依据；
　　6、各子（分）公司领导反映情况、评价为整体评定一部分；
　　7、目标管理考核细致。
　　8、目标管理考核细则a、团支部组织建设制度
　　（1）支委会健全，分工明确，班子团结，很好发挥团干部作用；
　　（2）团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务；
　　（3）支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评；
　　（4）支部工作年计划，月计划能够长期贯彻执行；
　　（5）重大问题有决议，可解决有行之有效的办法；
　　（6）支部工作有计划、总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定；
　　（7）符合基本要求的方可实施；
　　（8）每月至少一次团组织学习召开支部会议；
　　（9）要求有记录，专人保管；
　　（10）过团组织生活，出勤不低于50%；
　　（11）思想教育宣传，做好思想工作；
　　（12）季度向公司团委交书面汇报，年底交全年工作总结；
　　（13）汇报问题，总结经验；
　　（14）团委月份检查，季度评比；
　　（15）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分；
　　（16）结合本单位工作特点，独立开展共青团工作；
　　（17）配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务；
　　（18）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作；
　　（19）进行义务劳动，打扫环境卫生；
　　（20）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；
　　（21）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；
　　（22）确立好安全文明生产监督岗；
　　（23）组织开展"双增双节"自筹创收活动；
　　（24）以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关；
　　（25）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；
　　（26）发挥技术才能，进行技术改造工作；
　　（27）发挥技术才能，进行技术改造工作，
　　（28）了解团员思想状态，工作情况；
　　（29）具有创新开展工作
　　（30）成立青年志愿者
　　（31）积极配合公司团委工作；
　　（32）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；
　　（33）准时参加公司团委召开的各类会议；
　　（34）积极想办法提建议；
　　（35）按时上缴团费，团费交纳足额；
　　（36）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；
　　（37）按时完成公司团委临时布置的工作任务；
　　（38）经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题；
　　（39）与其他组织工作部门协调开展活动。b、文体娱乐活动
　　（1）有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）；
　　（2）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；
　　（3）与其他支部部门联合举办活动；
　　（4）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；c、宣传教育：
　　（1）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；
　　（2）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；
　　（3）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。
　　（4）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；
　　（5）开展民族团结教育工作；
　　（6）进行文化补习、专业培训、道德的教育；
　　（7）加强组织建设做好发展团员、推优工作；
　　（9）能够定期进行思想教育、引导；d、团支部、团干部考核标准：
　　考  核  办  法
　　1、主观积极性占30%；
　　2、符合要求认真及时占10%；
　　3、协调配合占10%；
　　4、有明确教育意义占10%；
　　5、受车间领导肯定占10%；
　　6、工作方法合理占10%；
　　7、富有创新占10%；
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　　8、工作突出活动多占10%；按照《团章》对团支部的要求考核依照年终评优评比条件考核按团支部工作细则进行单项评定由单位领导评比打分有其他团支部打分评比团支部考核细则：
　　一、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。
　　二、思想教育工作做的好。
　　三、团组织建设搞的好。
　　四、团的作风建设方面抓好的。
　　五、生产方面有特点，能体现单位优势。
　　六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。
　　七、民族团结工作尤为突出。
　　八、积极组织团干、团员、青年协助团委。
　　九、团支部基础工作踏实。
　　十、全支部青年团员精神有所改观，团工作出色明显。
　　

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