营造文明氛围,共建和谐校园工作汇报
浏览次数: 959次| 发布日期:12-29 13:26:42 | 工作汇报
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营造文明氛围,共建和谐校园工作汇报,
观念决定思路,思路决定出路。思想的转变,盘活了全局;理念的更新,激发了潜能。明确的办学指导思想和创新的工作方法,像一股股清泉,激活了二高;像一个个支点,撬动了二高。二高班子有了拼劲,目标宏伟;二高教师有了活力,热情如火;二高学生有了期待,激情如潮,迎来了学校发展史上前所未有的新时期。
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(二)搭建平台,拓展教书育人新模式
校园是师生共同奏响的一部乐曲,是师生共同演绎的一部话剧。只有搭建起一个以精神文化支撑的宽大平台,乐曲才会美妙,话剧才会精彩。为了提高班子成员的治校、治学水平,在理念上学校把“崇尚一流,追求卓越”做为班子共同的座右铭,把“全面抓、深入抓”,保证“合格率”;培优生、拔尖子,稳定“优秀率”;高标准、严要求,提高“升学率”做为共同的信条,特别是要求学校领导对管理工作要有清醒的认识:管理的重点是发现问题,管理的关键是管;管理的核心是理,是落实;管理的目标是提高教学质量。在工作方法上,要求校领导坚持每日座谈一个教师,每日发现一个问题,每日发现一个闪光点,每日查看一个级段,每日提出一条建议,每日督办一件事情,真正达到工作务必求是,工作务必落实,工作务必协调,工作务必投入,工作务必高效。为了提高教师队伍素质,学校一方面提出了二高教工应具备的八种意识,应具有的八种观念,应做到的八个远离,应达标的十个生活准则、十条服务态度、十种处事规范、十项行为指南等;另一方面又规范了教工座班考勤制、教学量化考核制、教育教学奖惩制、教师年度聘任制以及学校年度考师制等方案,提升了广大教工干事创业的劲头。
为了二高有一个新的崛起和腾飞,学校搭起了“讲正风,树新风,促发展,保和谐”思想教育平台。班子成员要求全体教工抱着对二高负责的态度,振奋精神,抢抓机遇,坚持实行“精细化、走动式、重落实、快处理”的教学管理模式,全面落实作业考试化、考试高考化以及应试方法、应试心理方面的指导,把“任劳任怨的园丁精神、孜孜不倦的奉献精神、刻苦钻研的钉子精神、严谨务实的治学精神”做为二高教工精神,提升广大教工干事创业的雄心和壮志。要求全体教工正确处理小家与大家、眼前与长远的关系,咬住发展不放松,坚持进步不动摇,真正把二高的荣辱进退与自身的名誉命运捆绑在一起,有益于发展的话多讲,不利于团结的话不说;有益于发展的事多做,不利于发展的事不干;以多干工作、干好工作为荣,以消极怠慢、工作平庸为耻;以顾全大局、事业至上为荣,以自私自利、无所作为为耻,心系学校,情系学子,心胸开阔,待人真诚,专注工作,投身发展,干事创业,一身正气,使二高的历史和自己的人生共同闪光,一起出彩。学校加强人文管理,通过教师集体宣誓活动,教师定期交流谈心活动,教师意见建议收集答复活动,教师学年文体活动,以及教师定期体检,建立二高教工健康档案等,确保学校工作以“教师”为点,以“情感”为本文由搜集整理,转载请注明出处((www.350xue.com))!线,以“关爱”为轴,以“团结”为面,使领导班子与教工之间,教工与教工之间,真正“聚在一起,系在一块,绑在一处,抱 成一团”,由此构筑了一个“制度如铁,规矩如钢”式的激励约束机制,搭建了一个“心灵互动,富有人味”的爱心情感平台,建立了一个“齐心协力,同舟共济”的教学网络,形成了一种“关心协调理解,开心舒畅上进”的良好人际氛围,使整个校园出现了“人心和顺,彼此和睦,时时和美,事事和谐”的良好态势。
(三)寻找载体,探索活动育人新途径
为了找到有效地提高学生素质的方法,为了使活动能触及学生的心灵深处,使校园行为文化产生应有的情感激励功能,汝州二高以活动为载体,坚持不懈地探索各种教育新途径,取得了令人意想不到的非凡效果。在刚刚过去的一年里,汝州二高以“为文明学校增辉,为和谐学校添彩,为示范学校建功”为主题,先后开展了“三项”教育活动、“十让十弃”教育活动、“感动二高星级学生评比”教育活动、“文明礼仪伴我行”教育活动等,开掘出了一片育人成才的新天地。学年伊始,学校进行全校总动员,拉开了“感恩教育、自信教育和行为规范教育”“三项”教育活动序幕。同学们唱感恩歌曲,立拼争誓词,呼励志口号,树奋斗目标,写感恩信件,定做人规范,把“为梦想而生,永不服输;为理想而活,永不放弃;为壮志而存,永不言败;为胜利而来,永不退缩”作为二高学生共同的人生格言,把“人生志向未酬,怎能放弃;父母恩情未报,岂能放弃;师长教诲未果,安能放弃;尺寸之功未建,焉能放弃”作为二高学生共同的座右铭,全面塑造“学会宽容、善待他人;学会尊重,体验真诚;学会欣赏,感受美好;学会自律,快乐成长;学会关爱,分享幸福;学会沟通,增进情感;学会理解,走出迷茫;学会追求,完善自我”的学生性格,真正实现“播种有理想的人、孕育有朝气的人、培养有毅力的人、打造有效率的人”的“四有”目标。特别是同学们双手比划着唱感恩歌曲时,同学们激情飞扬地唱着校歌和校园组歌时,同学们手握右拳宣读感恩誓词时,同学们满怀激情诵读感恩信件时,动情的场面使不少旁听者为之动容。如此种种,促成了校园一道道亮丽的风景线,二高学子的学习激情被彻底的点燃了。为了巩固“三项”教育活动成果,学校先后推出了“十让”(让歌声唱起来,让掌声响起来,让誓词立起来,让微笑留下来,让口号呼出来,让文明语讲出来,让挑战赛比出来,让擂台赛摆出来,让好方法学出来,让好习惯养出来)、“十弃”(摒弃不知感恩的人、不立志向的人、不能吃苦的人、不会听讲的人、不抓时间的人、不做作业的人、不探讨发问的人、不自知自制的人、不懂荣辱的人、不守校纪的人)宣传活动,以此弘扬正气,鞭挞落后,从而把“三项”教育活动推向了高潮。在学年末进行了感动二高星级学生评比,评出了“感动二高十大文明之星”、“感动二高十大学习之星”、“感动二高十大管理之星”、“感动二高十大勤奋之星”和“感动二高十大进步之星”。学校与汝州市城东派出所、汝州市人民法院刑事庭、汝州市消防支队实行警校共建,定期邀请法官到校做法制报告,消防战士到校做消防模拟演练,增强学生的法制和安全意识;与汝州市明鑫科技有限公司、汝州市步步高鞋业有限公司结对,对学校及特优贫困生实施帮助;与城北村委会协手联谊,搞好社区服务与周边环境治理。学校加强对学生的自我管理与自我教育,广泛开辟多种形式的第二课堂,如校田径联队、校合唱队、校舞蹈队、校播音组、校国旗班、校执法分队、校园采风记者小组、校园青年志愿者等,以此通过活动,活跃学生生活,凝聚团队精神,提高整体素质。另外,学校坚持两年一届运动会,两年一届艺术节,一年一次学生综合素质竞赛,一年一次毕业生远足教育活动,全面检测各项活动的成果。
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丰富多彩的校园活动,光彩四溢的校园生活,使二高学子增添了激情与梦想。全体同学在学习和生活中学会了感恩,在感恩中增添了自信,在自信中达到了文明和行为规范。特别是他们天天在感恩中回忆父母的艰辛,在学习中锤炼自己的意志,在口号中锻造自己的理想,在歌声中陶冶自己的情操,每天的生活都像太阳一样,散发出火一样的澎湃激情。同学们中间比理想、比目标的多了,怕苦、怕累、享乐的少了;比学习、比成绩的多了,荒废时光、玩耍嬉戏的少了;比思想、比纪律的多了,不思进取、无所事事的少了;说脏话、扔纸屑的少了,比人格、比节俭的多了,整个学校出现了一种人人知恩图报、个个比学赶帮、班班争先恐后、级级竞相进取的良好态势,一个以 “知错必改的求是精神、认真规范的求实精神、质疑探究的求真精神、拼搏竞争的求学精神”为特色的学生团队正在二高形成。
(四)强化手段,营造环境育人新格局
一位教育家说过:“校园文化的价值就在于把具有灌输性特征的教育转化为内含着教育意图的校园环境”。汝州二高领导班子正是认识到了校园文化具有的认知趋向、价值导向、精神激励、能力培养和力量整合等多种功能,才带领二高师生,谱写了二高校园文化建设新篇章。
二高校园文化建设包括教室文化、走廊文化、处室文化、寝室文化、餐厅文化和校园环境文化等。走进校园,高一年级的启航楼,高二年级的扬帆楼,高三年级的腾飞楼,高四年级的圆梦楼,从起步、发展到冲刺、跨越几层含义命名,与学生攀登向上、追求理想的愿望实现了对接,产生了共鸣。学校几条主干道分别取名清华路、北大路、南开路、复旦路,几个连廊门分别取名清华门、北大门、南开门、复旦门,让学生朝朝暮暮置身于实现宏大理想的拼搏氛围中,无疑为学生的学习增添了强劲的动力。学校的花坛也被赋予了鲜活的含意:升华坛、曙光坛、梦想坛、超越坛;学校绿化带中也都插入了标语,如“芳草萋萋,踏之何忍;小草叮咛,脚下留情”;“折一枝少一片绿荫、踏一脚少一片生机”等都给学生以无限的遐想空间,从中净化了灵魂,提升了境界,树立了理想,强化了目标。在教室和走廊里,一条条格言警句,耐人寻味,发人深省。如“无理想是人生之敌,无奋斗是人生之祸,无收获是人生之悲,无成功是人生之痛”。“看一看父母头上的白发,不学有愧;想一想自己未定的前程,不学不行;思一思父母的殷殷期盼,学以何难;品一品恩,免费范文写作第一站!师的谆谆教诲,不学怎安”等,都最大限度地激发了学生学习的积极性和自觉性。为了发挥餐厅和寝室文化的教育功能,学校把餐厅建成了思想教育的阵地,把寝室建成了学生温馨的“家”。在餐饮方面,学校除了加强其数量、质量、价格、卫生、安全等方面的管理外,着重加强对学生的思想品德教育,尤其注重节约教育、杜绝浪费教育和反思感恩教育。如“一粥一饭当知来之不易,一颗一粒都要倍加珍惜”、“一粒米千滴汗,粒粒粮食汗珠换”、“浪费犹如河缺口,节约好比燕衔泥”、“卖出的饭菜吃干吃净,父母高兴;卖出的饭菜乱倒乱扔,父母心疼”等,使学生在用餐之时,思想深处受到深深的启迪。学生寝室既有温馨提示,如“寝室是我家,文明靠大家”、“文明不文明,关键看卫生”,又有励志铭言,如“今天我扫寝室,明天我扫天下”、“戴月而归,酣睡是本分;闻鸡起舞,打拼为理想”,还有言行警示语,如“说的是脏话,丢的是人格;倒的是污水,失的是尊严”。同时每人的格言都镶嵌在床边,如“拼搏一年,辉煌一生”、“躺在床上,想一想一天做了什么;早上醒来,想一想今天应该怎么做”。另外寝室还有一些花草、手工制作、名人字画以及山水之类的图画,都给人以休闲恬适之感。校园还建有300米文化墙、十几尊伟人名人塑像,从不同的侧面对学生进行着深刻的爱国、爱校和理想、法制教育。总之,二高致力于实现一种“让墙绿起来,让地青起来,让园亮起来,让楼美起来,让设施活起来,让人心爽起来”的校园环境建设目标,让更多的二高学子在这里和谐进步,茁壮成长。就这样,校园物质文化与环境文化的和谐共荣,催生出了一届又一届、一茬又一茬骄骄学子,汝州二高以此为依托,在继承中传递,在传递中发展,必将走向更大的光荣。
营造文明氛围,共建和谐校园工作汇报
观念决定思路,思路决定出路。思想的转变,盘活了全局;理念的更新,激发了潜能。明确的办学指导思想和创新的工作方法,像一股股清泉,激活了二高;像一个个支点,撬动了二高。二高班子有了拼劲,目标宏伟;二高教师有了活力,热情如火;二高学生有了期待,激情如潮,迎来了学校发展史上前所未有的新时期。
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(二)搭建平台,拓展教书育人新模式
校园是师生共同奏响的一部乐曲,是师生共同演绎的一部话剧。只有搭建起一个以精神文化支撑的宽大平台,乐曲才会美妙,话剧才会精彩。为了提高班子成员的治校、治学水平,在理念上学校把“崇尚一流,追求卓越”做为班子共同的座右铭,把“全面抓、深入抓”,保证“合格率”;培优生、拔尖子,稳定“优秀率”;高标准、严要求,提高“升学率”做为共同的信条,特别是要求学校领导对管理工作要有清醒的认识:管理的重点是发现问题,管理的关键是管;管理的核心是理,是落实;管理的目标是提高教学质量。在工作方法上,要求校领导坚持每日座谈一个教师,每日发现一个问题,每日发现一个闪光点,每日查看一个级段,每日提出一条建议,每日督办一件事情,真正达到工作务必求是,工作务必落实,工作务必协调,工作务必投入,工作务必高效。为了提高教师队伍素质,学校一方面提出了二高教工应具备的八种意识,应具有的八种观念,应做到的八个远离,应达标的十个生活准则、十条服务态度、十种处事规范、十项行为指南等;另一方面又规范了教工座班考勤制、教学量化考核制、教育教学奖惩制、教师年度聘任制以及学校年度考师制等方案,提升了广大教工干事创业的劲头。
为了二高有一个新的崛起和腾飞,学校搭起了“讲正风,树新风,促发展,保和谐”思想教育平台。班子成员要求全体教工抱着对二高负责的态度,振奋精神,抢抓机遇,坚持实行“精细化、走动式、重落实、快处理”的教学管理模式,全面落实作业考试化、考试高考化以及应试方法、应试心理方面的指导,把“任劳任怨的园丁精神、孜孜不倦的奉献精神、刻苦钻研的钉子精神、严谨务实的治学精神”做为二高教工精神,提升广大教工干事创业的雄心和壮志。要求全体教工正确处理小家与大家、眼前与长远的关系,咬住发展不放松,坚持进步不动摇,真正把二高的荣辱进退与自身的名誉命运捆绑在一起,有益于发展的话多讲,不利于团结的话不说;有益于发展的事多做,不利于发展的事不干;以多干工作、干好工作为荣,以消极怠慢、工作平庸为耻;以顾全大局、事业至上为荣,以自私自利、无所作为为耻,心系学校,情系学子,心胸开阔,待人真诚,专注工作,投身发展,干事创业,一身正气,使二高的历史和自己的人生共同闪光,一起出彩。学校加强人文管理,通过教师集体宣誓活动,教师定期交流谈心活动,教师意见建议收集答复活动,教师学年文体活动,以及教师定期体检,建立二高教工健康档案等,确保学校工作以“教师”为点,以“情感”为本文由搜集整理,转载请注明出处((www.350xue.com))!线,以“关爱”为轴,以“团结”为面,使领导班子与教工之间,教工与教工之间,真正“聚在一起,系在一块,绑在一处,抱 成一团”,由此构筑了一个“制度如铁,规矩如钢”式的激励约束机制,搭建了一个“心灵互动,富有人味”的爱心情感平台,建立了一个“齐心协力,同舟共济”的教学网络,形成了一种“关心协调理解,开心舒畅上进”的良好人际氛围,使整个校园出现了“人心和顺,彼此和睦,时时和美,事事和谐”的良好态势。
(三)寻找载体,探索活动育人新途径
为了找到有效地提高学生素质的方法,为了使活动能触及学生的心灵深处,使校园行为文化产生应有的情感激励功能,汝州二高以活动为载体,坚持不懈地探索各种教育新途径,取得了令人意想不到的非凡效果。在刚刚过去的一年里,汝州二高以“为文明学校增辉,为和谐学校添彩,为示范学校建功”为主题,先后开展了“三项”教育活动、“十让十弃”教育活动、“感动二高星级学生评比”教育活动、“文明礼仪伴我行”教育活动等,开掘出了一片育人成才的新天地。学年伊始,学校进行全校总动员,拉开了“感恩教育、自信教育和行为规范教育”“三项”教育活动序幕。同学们唱感恩歌曲,立拼争誓词,呼励志口号,树奋斗目标,写感恩信件,定做人规范,把“为梦想而生,永不服输;为理想而活,永不放弃;为壮志而存,永不言败;为胜利而来,永不退缩”作为二高学生共同的人生格言,把“人生志向未酬,怎能放弃;父母恩情未报,岂能放弃;师长教诲未果,安能放弃;尺寸之功未建,焉能放弃”作为二高学生共同的座右铭,全面塑造“学会宽容、善待他人;学会尊重,体验真诚;学会欣赏,感受美好;学会自律,快乐成长;学会关爱,分享幸福;学会沟通,增进情感;学会理解,走出迷茫;学会追求,完善自我”的学生性格,真正实现“播种有理想的人、孕育有朝气的人、培养有毅力的人、打造有效率的人”的“四有”目标。特别是同学们双手比划着唱感恩歌曲时,同学们激情飞扬地唱着校歌和校园组歌时,同学们手握右拳宣读感恩誓词时,同学们满怀激情诵读感恩信件时,动情的场面使不少旁听者为之动容。如此种种,促成了校园一道道亮丽的风景线,二高学子的学习激情被彻底的点燃了。为了巩固“三项”教育活动成果,学校先后推出了“十让”(让歌声唱起来,让掌声响起来,让誓词立起来,让微笑留下来,让口号呼出来,让文明语讲出来,让挑战赛比出来,让擂台赛摆出来,让好方法学出来,让好习惯养出来)、“十弃”(摒弃不知感恩的人、不立志向的人、不能吃苦的人、不会听讲的人、不抓时间的人、不做作业的人、不探讨发问的人、不自知自制的人、不懂荣辱的人、不守校纪的人)宣传活动,以此弘扬正气,鞭挞落后,从而把“三项”教育活动推向了高潮。在学年末进行了感动二高星级学生评比,评出了“感动二高十大文明之星”、“感动二高十大学习之星”、“感动二高十大管理之星”、“感动二高十大勤奋之星”和“感动二高十大进步之星”。学校与汝州市城东派出所、汝州市人民法院刑事庭、汝州市消防支队实行警校共建,定期邀请法官到校做法制报告,消防战士到校做消防模拟演练,增强学生的法制和安全意识;与汝州市明鑫科技有限公司、汝州市步步高鞋业有限公司结对,对学校及特优贫困生实施帮助;与城北村委会协手联谊,搞好社区服务与周边环境治理。学校加强对学生的自我管理与自我教育,广泛开辟多种形式的第二课堂,如校田径联队、校合唱队、校舞蹈队、校播音组、校国旗班、校执法分队、校园采风记者小组、校园青年志愿者等,以此通过活动,活跃学生生活,凝聚团队精神,提高整体素质。另外,学校坚持两年一届运动会,两年一届艺术节,一年一次学生综合素质竞赛,一年一次毕业生远足教育活动,全面检测各项活动的成果。
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丰富多彩的校园活动,光彩四溢的校园生活,使二高学子增添了激情与梦想。全体同学在学习和生活中学会了感恩,在感恩中增添了自信,在自信中达到了文明和行为规范。特别是他们天天在感恩中回忆父母的艰辛,在学习中锤炼自己的意志,在口号中锻造自己的理想,在歌声中陶冶自己的情操,每天的生活都像太阳一样,散发出火一样的澎湃激情。同学们中间比理想、比目标的多了,怕苦、怕累、享乐的少了;比学习、比成绩的多了,荒废时光、玩耍嬉戏的少了;比思想、比纪律的多了,不思进取、无所事事的少了;说脏话、扔纸屑的少了,比人格、比节俭的多了,整个学校出现了一种人人知恩图报、个个比学赶帮、班班争先恐后、级级竞相进取的良好态势,一个以 “知错必改的求是精神、认真规范的求实精神、质疑探究的求真精神、拼搏竞争的求学精神”为特色的学生团队正在二高形成。
(四)强化手段,营造环境育人新格局
一位教育家说过:“校园文化的价值就在于把具有灌输性特征的教育转化为内含着教育意图的校园环境”。汝州二高领导班子正是认识到了校园文化具有的认知趋向、价值导向、精神激励、能力培养和力量整合等多种功能,才带领二高师生,谱写了二高校园文化建设新篇章。
二高校园文化建设包括教室文化、走廊文化、处室文化、寝室文化、餐厅文化和校园环境文化等。走进校园,高一年级的启航楼,高二年级的扬帆楼,高三年级的腾飞楼,高四年级的圆梦楼,从起步、发展到冲刺、跨越几层含义命名,与学生攀登向上、追求理想的愿望实现了对接,产生了共鸣。学校几条主干道分别取名清华路、北大路、南开路、复旦路,几个连廊门分别取名清华门、北大门、南开门、复旦门,让学生朝朝暮暮置身于实现宏大理想的拼搏氛围中,无疑为学生的学习增添了强劲的动力。学校的花坛也被赋予了鲜活的含意:升华坛、曙光坛、梦想坛、超越坛;学校绿化带中也都插入了标语,如“芳草萋萋,踏之何忍;小草叮咛,脚下留情”;“折一枝少一片绿荫、踏一脚少一片生机”等都给学生以无限的遐想空间,从中净化了灵魂,提升了境界,树立了理想,强化了目标。在教室和走廊里,一条条格言警句,耐人寻味,发人深省。如“无理想是人生之敌,无奋斗是人生之祸,无收获是人生之悲,无成功是人生之痛”。“看一看父母头上的白发,不学有愧;想一想自己未定的前程,不学不行;思一思父母的殷殷期盼,学以何难;品一品恩,免费范文写作第一站!师的谆谆教诲,不学怎安”等,都最大限度地激发了学生学习的积极性和自觉性。为了发挥餐厅和寝室文化的教育功能,学校把餐厅建成了思想教育的阵地,把寝室建成了学生温馨的“家”。在餐饮方面,学校除了加强其数量、质量、价格、卫生、安全等方面的管理外,着重加强对学生的思想品德教育,尤其注重节约教育、杜绝浪费教育和反思感恩教育。如“一粥一饭当知来之不易,一颗一粒都要倍加珍惜”、“一粒米千滴汗,粒粒粮食汗珠换”、“浪费犹如河缺口,节约好比燕衔泥”、“卖出的饭菜吃干吃净,父母高兴;卖出的饭菜乱倒乱扔,父母心疼”等,使学生在用餐之时,思想深处受到深深的启迪。学生寝室既有温馨提示,如“寝室是我家,文明靠大家”、“文明不文明,关键看卫生”,又有励志铭言,如“今天我扫寝室,明天我扫天下”、“戴月而归,酣睡是本分;闻鸡起舞,打拼为理想”,还有言行警示语,如“说的是脏话,丢的是人格;倒的是污水,失的是尊严”。同时每人的格言都镶嵌在床边,如“拼搏一年,辉煌一生”、“躺在床上,想一想一天做了什么;早上醒来,想一想今天应该怎么做”。另外寝室还有一些花草、手工制作、名人字画以及山水之类的图画,都给人以休闲恬适之感。校园还建有300米文化墙、十几尊伟人名人塑像,从不同的侧面对学生进行着深刻的爱国、爱校和理想、法制教育。总之,二高致力于实现一种“让墙绿起来,让地青起来,让园亮起来,让楼美起来,让设施活起来,让人心爽起来”的校园环境建设目标,让更多的二高学子在这里和谐进步,茁壮成长。就这样,校园物质文化与环境文化的和谐共荣,催生出了一届又一届、一茬又一茬骄骄学子,汝州二高以此为依托,在继承中传递,在传递中发展,必将走向更大的光荣。
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