学生会招新策划书

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         20：00——21：00     第三组
         21：00——22：00     第四组
     （3）面试内容
        ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
        ② 应聘者回答评委的问题。
        ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
     （4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
     以下是对面试阶段工作的要求：
             （5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
         （6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
         （7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
         （8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
         （9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
         （10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
     （11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
        2、时间
          9月14日——9月15日
        3、如遇下雨等天气的处理预案
          如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：
         （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。
         （2）如果（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
         （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
         （4）如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。
     （三）审核确定人员名单
             1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
         2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
      3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
     （四）召开新一届学生会成立大会
       1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
       2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
      五、总结本次校学生会招新工作

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