市粮食局机关争创市级文明单位申报材料
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市粮食局机关争创市级文明单位申报材料,
四、健全各项管理规章制度,监督保障措施更加有力。 按照机关每个同志各自的工作分工和职责要求,建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化机关工作人员的服务意识,做到爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律,实行了工作考勤和请销假制度;为营造局机关良好的工作环境,实行了工作首问责任制和公文限时办结制;为加强机关效能建设,建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制,完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制,以及党风廉政建设责任追究制,并将各项制度汇编成册,下发人手一册。通过健全和完善一系列的规章制度,进一步加强了机关作风和效能建设,增强了机关工作人员的自我约束能力,树立了局机关的良好形象。另外,坚持以人为本,始终坚持门前 “ 三包 ” 制度和机关卫生管理制度,坚决稳妥地推进各项环卫管理工作,确保局机关环境优美,卫生整洁,秩序井然。
五、狠抓综合治理,创建精神文明单位有了新的进步。 我局机关始终把综合治理工作作为加强精神文明的重中之重,认识到位,工作到位,措施到位,责任明确。坚持从宣传教育入手,注重做好 “ 五法六条例 ” 的学习,即《中华人民共和国宪法(修正案)》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国居民身份证法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国著作权法》、《突发公共事件应急条例》、《法律援助条例》、《工伤保险条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《粮食流通管理条例》。按照市法宣办的统一部署,做到法制教育不断线,市直单位已购买学习教材 100 余套、 500 多册,组织观看法律、廉政方面的电影 2 部,组织行政、事业单位干部观看法律知识讲座 6 次,共计 400 余人参加,局机关和下属单位都坚持了
二、五下午学习日制度。积极选派人员参加市综治委、浔阳区和市司法局组织的普法宣讲员学习班。 11 月 13 日按上级的布置和要求组织了全局市直单位的副科级以上领导共 74 人参加了全省的普法考试,参考率达到 100% ,各单位也组织了一般干部职工的普法考试,从而营造了依法办事的司法环境。建立健全防盗、防火、防中毒等制度 11 项,采取定期与不定期相结合的方法,对所属单位重点库房、重要部位进行安全检查,发现问题及时指出,并要求被查单位限时纠正,做到常抓不懈、群防群治、跟踪问效;指导所属单位健全治安防范网络,层层建立和落实安全生产和综合治理工作责任制,严明工作纪律,严格落实安全生产制度,切实做到了警钟长鸣。全年市局所属单位取得了无政治案件、无刑事案件、无火灾事故、无安全生产责任事故,无 “ 黄赌毒 ” 等六害行为,无矛盾纠纷激化和矛盾上交事件,无 “ xx功 ” 人员进京赴昌滋事和非法活动,无职工集体越级上访闹事等 “ 八无 ” 的好成绩,确保了市局机关的稳定,为建设美而富、和而强的社会主义新九江做出了我们应尽的贡献。
二 ○○ 五年九月二十三日
市粮食局机关争创市级文明单位申报材料
四、健全各项管理规章制度,监督保障措施更加有力。 按照机关每个同志各自的工作分工和职责要求,建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化机关工作人员的服务意识,做到爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律,实行了工作考勤和请销假制度;为营造局机关良好的工作环境,实行了工作首问责任制和公文限时办结制;为加强机关效能建设,建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制,完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制,以及党风廉政建设责任追究制,并将各项制度汇编成册,下发人手一册。通过健全和完善一系列的规章制度,进一步加强了机关作风和效能建设,增强了机关工作人员的自我约束能力,树立了局机关的良好形象。另外,坚持以人为本,始终坚持门前 “ 三包 ” 制度和机关卫生管理制度,坚决稳妥地推进各项环卫管理工作,确保局机关环境优美,卫生整洁,秩序井然。
五、狠抓综合治理,创建精神文明单位有了新的进步。 我局机关始终把综合治理工作作为加强精神文明的重中之重,认识到位,工作到位,措施到位,责任明确。坚持从宣传教育入手,注重做好 “ 五法六条例 ” 的学习,即《中华人民共和国宪法(修正案)》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国居民身份证法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国著作权法》、《突发公共事件应急条例》、《法律援助条例》、《工伤保险条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《粮食流通管理条例》。按照市法宣办的统一部署,做到法制教育不断线,市直单位已购买学习教材 100 余套、 500 多册,组织观看法律、廉政方面的电影 2 部,组织行政、事业单位干部观看法律知识讲座 6 次,共计 400 余人参加,局机关和下属单位都坚持了
二、五下午学习日制度。积极选派人员参加市综治委、浔阳区和市司法局组织的普法宣讲员学习班。 11 月 13 日按上级的布置和要求组织了全局市直单位的副科级以上领导共 74 人参加了全省的普法考试,参考率达到 100% ,各单位也组织了一般干部职工的普法考试,从而营造了依法办事的司法环境。建立健全防盗、防火、防中毒等制度 11 项,采取定期与不定期相结合的方法,对所属单位重点库房、重要部位进行安全检查,发现问题及时指出,并要求被查单位限时纠正,做到常抓不懈、群防群治、跟踪问效;指导所属单位健全治安防范网络,层层建立和落实安全生产和综合治理工作责任制,严明工作纪律,严格落实安全生产制度,切实做到了警钟长鸣。全年市局所属单位取得了无政治案件、无刑事案件、无火灾事故、无安全生产责任事故,无 “ 黄赌毒 ” 等六害行为,无矛盾纠纷激化和矛盾上交事件,无 “ xx功 ” 人员进京赴昌滋事和非法活动,无职工集体越级上访闹事等 “ 八无 ” 的好成绩,确保了市局机关的稳定,为建设美而富、和而强的社会主义新九江做出了我们应尽的贡献。
二 ○○ 五年九月二十三日
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