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市劳保局助理调研员2017年考核个人述职报告

浏览次数: 307次| 发布日期:12-29 13:26:00 | 述廉报告
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针对自己分管工作与廉政建设关系密切的,做到尽可能公开。如在财务管理上,坚持执行每一年公开一次的制度。每年上一年和全年的收支情况分别向全体职工和老干部公开,让大家对全局财务收支的合法性和合理性进行监督,进一步促使我们把有限资金用在最需要方面,发挥资金最大效益。对群众关注的热点问题,敏感问题实行公开操作,公布结果,尽量做到自己清清楚楚,群众明明白白。去年以来,我局最为群众关注的问题算是办公大楼装修和办公设备购置事项,对这些问题,我们都严格走程序,从材料的选购、款式、格调都广泛征求大家的意见,集思广益,然后层层报批、公开招标,全过程由局纪检组监督操作,严防发生违犯、违纪行为。

3、严格执行有关规定和完善相应制度,从制度上把好廉政关。坚持财务管理的严肃性和开支审批的严格性,以勤俭节约为原则,剔除违规开支,杜绝感情开支;在专项资金的管理上,吸取其他地区、部门专项资金被挤占、挪用的教训,实施分帐管理,专款专用,防范专项资金使用风险;对车辆实行集中统一管理,专车专人管,出车、维修与加油实行登记备案,事后核对,防止意外损失和运行浪费现象;办公用品、设备、购置和网络建设,资料印刷等坚持走政府采购程序,防止商业贿赂,实现有限资金发挥最大效益,通过这一程序事实上也节约了不少资金。近两年的办公设备采购、城乡居民医保资料印刷采购、社区街道网络维护采购、培训中心教学设备采购都严格把关,完善程序。

4、正人先正已,廉政从自我做起。我分管办公室工作,办公室作为一个综合管理部门,有较集中而且相对大的权力,包括财务开支权,财产处置权、车辆使用管理权,公务接待权等,这些都是直接与财物打交道的,如果没有强的廉政意识,很容易产生腐败。对此,我任何时候都提醒自己要严格自律,干净干事,从自我做起。我也努力实现我的警醒,认真做到如下几个方面:

(1)公私分明,不用公家的钱去办自己的事,不用公家的财物为自己提供方便,我分管财务工作要花钱很容易,但我不敢忘记廉政,不能忘记梁局长对我诫勉谈话提出的“公私分明”的叮嘱,从不敢用公家的钱为自己办私事铺路,平时一些朋友相聚的花费从不拿到局里报销,我经常打的坐摩托车,但分管办公室至今未曾报过交通费(总计几次接待急用车打的除外)。我喜欢周末有空去钓鱼(当为一次体育锻炼),但从未用过公家车去钓鱼。

(2)全局利益压倒一切,绝不为个人利益损害全局利益。由于历史原因,我局近几年债权债务关系较复杂。属于债权部分,我们积极追讨不放弃,至于债务部分,一些债主多次请吃饭并承诺如果我配合给我好处,但我从不放弃全局为益为重的原则,坚持公事公办,到办公室相谈的原则。

(3)从不利用手中权力为家属、亲朋好友谋利益。

七、存在的主要问题和原因

(一)解决难点问题的能力仍不足。劳动保障工作面对社会的方方面面,尤其是面对人的关系问题,情况较复杂,工作难度较大,我局在内部管理方面近几年也在不断发展变化,历史遗留问题较多,经济纠纷不断发生,职工与局之间的集资款利息、与原信用社股股金等一系列问题的提出,本人只能尽量协调缓解矛盾,未能想出更多好办法彻底解决,显得能力不足。

(二)性情急躁现象仍存在,由此引起个别同志的误解,不利于整体工作的协调开展。

(三)有时面对困难有畏缩情绪。在接管培训中心期间,一度满怀信心管理好,但真正了解培训中心目前方方面面的负债后,加上中心内部不够协调等原因,曾考虑提出不再分管培训中心。

存在上述问题,主要是自己平时学习钻研理论业务还不够深,未能更深刻领会和运用科学发展观,缺乏足够的开拓创新能力。

八、今后努力方向

(一)加强学习钻研,提高行政管理能力。

(二)进一步规范管理、进一步完善制度,努力提高工作效率。

(三)创新思维与管理方式,力求活跃气氛,发挥大家应有作用。

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