煤矿创建学习型企业评估标准（表）

标签：企划方案模板,超市企划方案,医院企划方案,http://www.350xue.com 煤矿创建学习型企业评估标准（表）,
　　 查阅资料
　　 现场了解
　　  
　　  
　　 3
　　  
　　  
　　  
　　  
　　  
　　  
　　 Ⅳ
　　  
　　 激
　　 励
　　 保
　　 障
　　 体
　　 系
　　  
　　 25 分
　　  
　　 激励机制
　　   9 分
　　 建立“三线”激励机制
　　 职工文化学历、技术等级、职称提升后，实行奖励政策，并执行到位
　　 查阅资料
　　 现场了解
　　 5
　　  
　　  
　　 实施 CBA 递进考评体系
　　 结合职工职业生涯设计，制定并实施技能人才成长计划
　　 查阅资料
　　 2
　　  
　　  
　　 激励机制效果好、满意度高
　　1、实行特殊贡献人员的奖励制度，有实例
　　2、执行激励机制的效果及群众的满意度高，满意度为80%以上得2分，否则不得分
　　 现场了解
　　 2
　　  
　　  
　　  
　　 组织保障
　　   6 分
　　  
　　 建有实施与运行机构
　　 1 、成立活动领导机构，建有行之有效的工作体系
　　2、推进创建日常工作的各层次领导机构和办事机构健全
　　 查阅资料
　　 现场了解
　　 3
　　  
　　  
　　 领导层推动
　　 单位领导干部在创争活动中率先垂范，并有文字记录
　　 查阅资料
　　 3
　　  
　　  
　　  
　　 制度保障
　　   10分
　　  
　　 工作制度
　　 1 、建有创建学习型企业的工作制度
　　2、执行并不断完善工作制度
　　 查阅资料
　　 5
　　  
　　  
　　 考核制度
　　 1 、建有符合实际的考核评价制度
　　2、坚持实行动态的考核评比办法
　　 查阅资料
　　 3
　　  
　　  
　　 监督制度
　　 www.350xue.com
　　 1 、建有各种形式、各种层次的监督制度
　　2、执行监督制度的措施与效果好
　　 问卷调查
　　 2
　　  
　　  
　　 Ⅴ
　　  
　　 效
　　 果
　　 评
　　 价
　　 体
　　 系
　　  
　　 20 分
　　 执行力建设
　　   3分
　　 开展创建活动，增强核心竞争力，出色地完成各项指标
　　1、总结出学习与工作相融合的团队学习经验做法
　　2、总结出创新能力不断提高的经验做法
　　3、近两年来企业不断超越自我，各项指标完成出色
　　 查阅资料
　　 走访座谈
　　 3
　　  
　　  
　　  
　　  
　　  
　　 企业竞争力
　　 8分
　　  
　　 职工队伍素质不断提
　　 高、创新能力不断增强
　　 1 、职工文化技术结构得到优化
　　2、创新成果得到推广应用，效果好
　　3、职工解决企业实际问题的能力不断提高
　　 查阅资料
　　 走访座谈
　　 3
　　  
　　  
　　 企业凝聚力不断增强
　　 干群关系融洽；职工对企业和谐发展前景充满希望
　　 走访座谈
　　 2
　　  
　　  
　　 个人学习、团队学习有特色事例
　　1、“勤奋工作+聪明工作”的典型事例3个以上
　　2、快乐学习、互动学习的方式方法特色明显
　　3、与时俱进开展主题教育和素质教育，定期活动有记录
　　 查阅资料
　　 走访座谈
　　  
　　 3
　　  
　　  
　　 效益、荣誉
　　    6分
　　  
　　 效益和效果
　　 1 、安全效果好
　　 2 、职工收入稳步提高
　　 查阅资料
　　 走访座谈
　　  
　　 4
　　  
　　  
　　  
　　  
　　 各类荣誉称号
　　  
　　 1 、近两年内获国家级荣誉称号 , 得 2 分
　　2、近两年内获省、部级荣誉称号，得 1.5 分
　　3、近两年内获市级荣誉称号，得 1.0 分
　　 4 、近两年获集团公司级荣誉称号，得 1.0 分
　　 5 、获矿荣誉称号，得 0.5 分
　　 查阅资料
　　 走访座谈
　　 （不累加分）
　　  
　　 2
　　  
　　  
　　  
　　  
　　  
　　  
　　 社会影响
　　   3 分
　　 社会反响
　　1、积极参与各种社会公益活动，有具体事例
　　2、创建活动具有良好的社会反响和外部形象
　　 查阅资料
　　 走访座谈
　　 1
　　  
　　  
　　 创建学习型企业经验得到地区、行业的认可
　　1、创建活动在矿受到普遍重视并得到推广
　　2、创建经验在集团公司及以上会议参加交流
　　 查阅资料
　　 2
　　  
　　  
　　
　　
　　
　　
　　  

上一页  [1] [2] 

煤矿创建学习型企业评估标准（表）