XX信息服务公司员工收入管理办法(58 页)
- 名称:XX信息服务公司员工收入管理办法(58 页)
- 类型:薪酬设计
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《XX信息服务公司员工收入管理办法(58 页)》简介
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XX信息服务公司员工收入管理办法(58 页),
第一条 为有效发挥劳动报酬的保障机制和激励作用,建立科学、系统的工资奖金制度,充分调动员工的积极性和创造性,根据公司基本规范和国家有关规定,制定本办法。
第二条 公司本着以事定岗、按劳付酬的原则,坚持以经济效益为中心,贯彻以岗定薪、多劳多得的原则,突出岗位要素和个人贡献在收入分配中的作用,确定员工的应得收入。
第三条 公司谋求与员工的共同发展,努力为员工创造有竞争力的薪资水平和激励机制,员工收入将在公司发展的基础上不断提高。
第四条 员工收入主要包括工资、奖金、提成、福利四大部分。, 大小:8.74 MB
第一条 为有效发挥劳动报酬的保障机制和激励作用,建立科学、系统的工资奖金制度,充分调动员工的积极性和创造性,根据公司基本规范和国家有关规定,制定本办法。
第二条 公司本着以事定岗、按劳付酬的原则,坚持以经济效益为中心,贯彻以岗定薪、多劳多得的原则,突出岗位要素和个人贡献在收入分配中的作用,确定员工的应得收入。
第三条 公司谋求与员工的共同发展,努力为员工创造有竞争力的薪资水平和激励机制,员工收入将在公司发展的基础上不断提高。
第四条 员工收入主要包括工资、奖金、提成、福利四大部分。, 大小:8.74 MB
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