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某物业公司绿化操作手册,
1）把本部门所有的工具作一个明细统计，交一份给主管保存备查；
2）把能够分到组上的工具全部分到每个组上，并做好标记，组长在分配表上签名确认；
3）公用工具单独列表管理，随时查看工具情况并作好记录；
4）各组的工具情况随时检查其使用情况，如有丢失，作好记录并视具体情况拟定赔付额；
5）定期保养工具，作好保养计划与记录；
6）定期组织员工进行机械使用培训，让员工能正确操作各种机械，并随时现场监督员工的使用情况。
二、 绿化工作纪律及考评、奖惩制度
（一）绿化工作纪律
1、遵守国家的各项法律法规以及公司的各项规章制度。
2、按时上下班，不迟到，不早退，不能无故旷工。
3、请病假、事假必须写好请假条并请上级批准。
4、工作时不得擅自离开工作岗位，有事离开岗位必须先得到班组长同意后，方可离岗。
5、班必须身着整洁的工作服，佩带好工作牌，不得浓妆艳抹，佩带首饰，不得留长、长指甲，不能穿背心、短裤、拖鞋上班。
6、服从安排，服从调动，不私自调班换岗。
7、工作时间不做私事，不私自会客等。
8、不准私拿公物，损坏或丢失园艺工具者，照价赔偿。
9、各承包区域必须达到规定的绿化标准。
10、对别人的投诉必须马上处理不得与之争执，坚持使用礼貌语言。
11、维护公司的形象，拾金不昧，拾到物品应上缴公司。
12、全体员工在干好本职工作外，应互相帮助，团结友爱，以礼相待。
（二）蜀信公司绿化人员考评制度
考评范围：绿化部全体绿化员工；
考评时间：每月考评一次，作为勤工表现奖发放的主要依据；
考评项目及评分标准：满分100分，具体项目分为劳动纪律和岗位职责30分，劳动工作效率10分，工作质量60分。
1、动纪律和岗位职责（30分）
本项按《绿化部劳动纪律》和《绿化部各级人员岗位职责》的规定，员工及领班违反其中任何一条者，则当月该员工本项不得分或少得分，没有违反规定者，本项30分。
2、劳动工作效率（10分）
在指定或计划的时间内，绿化部保质保量完成任务的，本项得10分，否则，当月该员工本项不得分或少得分。
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3、工作质量（60分）
1）绿化工每日必须完成自己份内的工作，每日由领班和绿化主管负责检查，检查后收评语（满意、较满意、不满意）填入〈〈绿化工作日报表〉〉中，每周由绿化主管进行小结；每月按〈〈绿化工考核评分汇总表〉〉总结评分一次，若一月中各项出现一次不满意或五次较满意的扣20分，出现二次不满意或十次较满意的扣40分，出现三次不满意或十五次较满意的则该员工当月本项不得分。
2）各绿化领班对本组的工作负有监督检查和协作责任。若本组各员中发现有上述因工作质量不佳被扣分的，则领班也要由主管视情况给予相应扣分。
考评总说明
1）本考评，每月获90-100分的为优秀（可获勤工奖120元）；获80-89分的为良好（可获勤工奖80元）；获70-79分的为达标（可获勤工奖75元）；获60-69分的为合格（可获勤工奖50元）；获60分以下者为不合格。
月考评获100分者，可获勤工奖150元。
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某物业公司绿化操作手册
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