某物业公司大中专毕业生见习管理办法

为了加强对大中专毕业生的培养，尽快提高实际工作能力，根据司人发[2001]334号关于《嘉陵集团大中专毕业生见习管理暂行办法》有关规定，结合我公司实际，特制定本办法。

第一条        大中专毕业生分配入公司后，实行一年的见习期，以熟悉工作流程为主要内容。

第二条        按照“学用结合”的原则，从有利于大中专毕业生的思想作风和工作能力出发，安排见习岗位，每月对见习岗位调换一次。

第三条        到各科见习的大中专毕业生，其见习岗位由科长安排，并指派思想素质好、技术水平高的管理技术人员和工人师傅传、帮、带，并签定《见习带培合同书》（附件1）。

第四条        见习生在见习岗位做到月有小结、年度总结，科组按时填报月（季）度考核表（附件2）。公司根据月度考核情况实行年度综合考核，综合考核不及格者，不能按期转正，将延长见习期。

第五条        大中专毕业生在见习期工资按同等岗位工资标准支付，并按规定享受安家费和单位员工同等福利待遇。

第六条        大中专毕业生在见习期间不得报考研究生（包括出国留学或进修），不能享受探亲待遇。

第七条        大中专毕业生在见习期前六个月，可随时以书面的形式通知单位解除劳动关系；后六个月必须按规定的程序提前30天一书面形式通知单位解除劳动关系。但应按协议规定退还贷款安家费。

第八条        本办法从公布之日起实施。