金地集团员工手册

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第一章 总则................................................................... 2

第二章 入职指引............................................................... 2

报到....................................................................... 2

工作时间................................................................... 3

办公及生活安排............................................................. 3

试用与转正................................................................. 3

第三章 员工纪律和行为规范..................................................... 4

员工守则................................................................... 4

考勤制度................................................................... 4

工作风纪................................................................... 5

礼仪仪表................................................................... 5

保密....................................................................... 5

第四章 薪金................................................................... 5

薪金系列................................................................... 6

分配。..................................................................... 6

薪金调整................................................................... 6

福利津贴................................................................... 6

社会保险................................................................... 6

住房....................................................................... 8

第六章 培训、考核与发展....................................................... 8

培训....................................................................... 8

考核....................................................................... 9

晋升与发展................................................................. 9

第七章 人事与劳动关系........................................................ 10

人事行政关系.............................................................. 10

劳动关系.................................................................. 10

辞职...................................................................... 10

辞退...................................................................... 11

第八章 奖惩.................................................................. 11

奖励...................................................................... 11

惩罚...................................................................... 11

第九章 沟通与交流............................................................ 12

沟通渠道.................................................................. 13

投诉和合理化建议.......................................................... 13

信息管理与沟通平台........................................................ 13

公司内部网站.............................................................. 13

邮件...................................................................... 13

金地月刊.................................................................. 13

员工活动.................................................................. 13

第十章 安全及其它............................................................ 14

防暴雨、防台风的安全措施.................................................. 14

其它...................................................................... 14

 
第一章 总则
　　本手册根据金地公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在金地可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为金地公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。

金地的每一位在岗员工都应遵循本手册。 

第二章 入职指引
 

报到
　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。

　　当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行：

工作时间
　　公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。

如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。

办公及生活安排
 

1、入职指引

　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的入司培训。

2、用餐

公司为您提供一定的午餐补助。集团公司员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐，子公司员工则享受各公司具体的午餐补助规定。

 3、班车

公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班，可到总办车队咨询班车路线，联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。

试用与转正
1、 社会聘用员工的试用与转正。

　　你入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为金地公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。

2、 应届毕业生的见习与转正

　　应届本科生入司后见习期（试用期）为一年；应届硕士研究生（考取研究生前工作经历未满两年的）见习期为半年；有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。

第三章 员工纪律和行为规范
 

员工守则
　1、 热爱公司，服务社会；

　2、 尊重他人，诚实守信；

　3、 用心做事，追求卓越；

　4、 不断进步，完善自我；

　5、 团结合作，坚持原则；

　6、 爱护公司财务，提倡勤俭节约；

　7、 严守公司机密；

　8、 保持环境卫生，注意个人仪表。

　　 同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。

　1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；

　2、 开拓创新、高度务实、诚实守信；

　3、 不懈努力，精通本行业的知识；

　4、 对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围；

　5、 积极培养下属，科学管理，果断决策；

　6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评'

　7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；

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