大学毕业就业难题的自我化解

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   大学毕业生就业难的问题既关系到国家的稳定和繁荣，也关系到毕业生自身的生存和发展，因此化解此难题应引起高度重视。大学毕业生就业难题的化解需要多方面共同努力，就毕业生自己而言，应从以下四方面着手。
  
  一、改变择业观念
  
    择业观是大学毕业生世界观、人生观、价值观在就业上反映，它直接影响和决定择业行为的产生。正确的择业观将引导毕业生走向合适的岗位，而不适当的择业观只会使就业越来越难。
  
    第一要有自我意识。第二要有变通意识。
  
    另外，毕业生还要有竞争意识，就业制度变化后，毕业再也不能“等、靠、要”政府为自己安排一个好工作了，而要勇敢地走向市场，勇敢地和他人竞争。
  
    二、树立创业精神
  
    人的可贵之处在于人的主动性和创造性，当就业遇到难题时，毕业生要敢于运用自己的聪明才智积极创业。联合国教科文组织的一篇文章说：“高等教育培养未来的毕业生不仅是求职者，而且还应该是成功的企业家和就业创造者”。也就是说，我们学习和受教育决不仅仅是为了就业。现在我们面对的是知识经济时代，有许多新兴产业知识如信息科学技术中的软件产业，生命科学技术产业、新材料科学技术产业、海洋科学技术产业，都需要有人去开发。因此，大学毕业生要树立创业精神，培养创业能力，自主创业。从而拓宽就业的途径。实际上，现实中大学生创业的例子已越来越多，他们或利用专利技术争取风险投资，创办民营公司，或进军高新技术产业，不但解决了自己的就业问题，还为其他人创造了许多就业机会。
  
    三、提高谋业素质
  
    毕业生的素质不难适应用人单位的需要是造成就业难的一个重要原因。因此，大学生在校期间全面提高自己的素质是化解难题的关键所在。
  
    第一、建立良好的知识结构和能力体系。
    第二、培养良好的身心素质。
  
    四、掌握就业技巧
  
    运用一定的就业技巧，主动积极地进行自我推销，对成功择业是十分重要的。就业的技巧很多，毕业生要深谙其理，以赢得择业的最后胜利。
  
    第一、善于捕捉信息。
    第二、要善于推销自己。
  
    正如就业难题出现的原因是多方面的，就业难题的化解也要通过多方面的努力。政府、用人单位和学校面对严峻的就业形势都要作出相应的反应，采取应对的措施。而毕业生本身的努力尤为重要。“靠天靠地不如靠自己”，处在高等教育还是“精英教育”的国度，处在知识经济迎面而来的时代，大学毕业生要坚信英雄大有用武之地，提高谋业素质，改变就业观念，树立创业精神，掌握就业技巧，走多渠道的就业和艰苦创业之路。

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