某公司法务审计部工作细则

标签：工作岗位分析,岗位分析报告,岗位分析与岗位评价, 某公司法务审计部工作细则,
一、部长岗位职
1•主要权利，
1)有权向综合计划管理申小提出本部门人员的任免、奖惩建议
2)有权对本部门人员的工作进行统筹安排与调控。
3)有权依据集团公司规章制度对各部门、各驻外机构在签订
合同过程中不符合集团公司规章制度和违背集团公司利益的行为提出改正建议，以及行政处分和经济处罚的建议。
4)有权对审计查实的违规、违法行为向总经理、副总经理提
出纪律处分和经济处分，直至提交司法机关处理的建议。
5)有权根据实际情况，向综合计划管理中心经理提请对相关部或人员进行审计。
6)参与各类重大经济合同的谈判、起草、签约及处理各类诉讼活动。
2•主要责任:
1)对本部门的工作作风、工作成绩依集团公司规章制度负全面经济及行政责任。
2)制定本部门月度、季度、年度工作计划，报送综合计划管理中心，并负责计划实施。
3)及时解决和协调下属在工作中遇到的间题。
4)对法务人员合同审查及履行监督处理意见和审计人员审计工作报告的合法性、合规性负责。， 大小：665 KB