绩效管理概论人员层次之绩效评估
- 名称：绩效管理概论人员层次之绩效评估
- 类型：绩效考核
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-17 13:38:49
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《绩效管理概论人员层次之绩效评估》简介
标签：绩效考核方案,绩效考核总结,绩效考核表,
绩效管理概论人员层次之绩效评估,
績效管理概論
績效評估定義： 企業對員工在過去一段時間內的工作表現或完成某一任務後，評估員工所做的貢獻，並對他具有的潛在發展能力作判斷，以瞭解他將來執行工作的能力與潛力，並作為調整薪資、升遷與獎懲等相關人事作為之依據。
績效管理定義： 一套正式的、結構化的制度，用來衡量、評核及影響與員工的工作成效，瞭解未來員工是否能有更好的表現，以期員工與組織的獲益。 哂糜行У姆椒ā⒊绦蚺c制度管理企業內所有成員之績效，以達成企業目標。
......， 大小：226 KB
績效管理概論
績效評估定義： 企業對員工在過去一段時間內的工作表現或完成某一任務後，評估員工所做的貢獻，並對他具有的潛在發展能力作判斷，以瞭解他將來執行工作的能力與潛力，並作為調整薪資、升遷與獎懲等相關人事作為之依據。
績效管理定義： 一套正式的、結構化的制度，用來衡量、評核及影響與員工的工作成效，瞭解未來員工是否能有更好的表現，以期員工與組織的獲益。 哂糜行У姆椒ā⒊绦蚺c制度管理企業內所有成員之績效，以達成企業目標。
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