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素质行为面试法

  • 名称：素质行为面试法
  • 类型：招聘面试
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：01-17 14:00:08
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：434次
  • 语言简体中文
  • 大小：581 KB 2
  • 推荐度：2 星级
《素质行为面试法》简介

标签：招聘与面试技巧,招聘面试流程,招聘面试自我介绍, 素质行为面试法,
素质/行为面试的前提假设
A.一个人过去的行为能预示其未来的行为
了解应聘者过去的工作经历，判断他选择本单位发展的原因，预测他未来在本组织中发展采取的行为模式。
B.说和做是截然不同的两码事
——即行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对外在表现的看法和观念。
（事实是一回事，关于事实的观念是另一回事）
了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺岗位所期望的行为模式进行比较分析。， 大小：581 KB
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