办公室（兼人事管理）工作职责

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1、负责公司的行政管理和日常事务，当好总经理的参谋，协助总经理搞好各部门的协调，加强对各项工作的监督和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司的各项工作规范化管理；
2、负责公司的公文、资料、各类信息、档案的收集、整理，沟通内外联系，保证上传下达和下情上报；
3、加强对外联络、拓展公关业务、促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的社会形象；
6、组织系统及部门工作职责、编制人数的规划、研讨、修订；
5、负责各项规章制度的建立、推行、修订、备案；
6、负责公司所有人员的招募、培训、管理计划的拟订、汇总与推行；
7、负责保管公司各种对外宣传资料；
8、负责公司各种办公用品的采购计划的制订；
9、负责公司档案、印章、礼品及公司合同和法律事物的管理工作；
10、协助其他部室完成工作；
11、完成总经理交办的其他工作。

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