公司员工奖惩条例实施细则（33 word）

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1. 总则
1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据《上海市劳动合同条例》的规定精神，特制订本实施细则。
1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。
2. 适用范围
本实施细则适用于公司的全体员工。
3. 奖励
对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上述奖励时，发给一次性奖金，其中表扬20-50元；记功100-300元；记大功500-1000元；通令嘉奖500-1000元。
3.1 有下列行为之一者，予以表扬：
3.1.1 品行端正，工作努力，能适时完成上司交予的重大或特殊交办任务者；
3.1.2 热心本职工作，为其它员工表率者；
3.1.3 任劳任怨，能积极主动地做好本职工作，有具体成绩者；
3.1.4 节约运行成本，卓有成效者；
3.1.5 能自动维护公司信誉，制止他人有损公司形象、信誉者；， 大小：198 KB