激励-管理最重要的职能之一（86 页）
- 名称：激励-管理最重要的职能之一（86 页）
- 类型：员工管理
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《激励-管理最重要的职能之一（86 页）》简介
标签：员工关系管理,员工管理制度,员工管理办法,
激励-管理最重要的职能之一（86 页）,
一.激励的含义
(心理学)激励，指有机体在追求既定目标时的意愿程度。
激励：利用外部诱因，调动人的积极性，使人产生内在动力，向所期望的目标前进的过程。
激励理论的分类.
内容型激励理论：需要的内容、结构及需要与行为的关系；
过程型激励理论：激励与行为的关系，行为的过程；
行为改造型激励理论：如何通过激励改造、转变人的行为。， 大小：513 KB
一.激励的含义
(心理学)激励，指有机体在追求既定目标时的意愿程度。
激励：利用外部诱因，调动人的积极性，使人产生内在动力，向所期望的目标前进的过程。
激励理论的分类.
内容型激励理论：需要的内容、结构及需要与行为的关系；
过程型激励理论：激励与行为的关系，行为的过程；
行为改造型激励理论：如何通过激励改造、转变人的行为。， 大小：513 KB
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